工作一年补偿一个月

如果是单位不续签合同，可以要求单位按照一年一个月的标准进行补偿。

可以申请劳动仲裁解决。

要求公司支付两个月的经济补偿金。

公司此举意在规避无固定期限劳动合同。按照劳动合同法，公司与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的，下次再签劳动合同，单位应该跟劳动者签订无固定期限劳动合同（除非劳动者不同意）。合同到期之后，如果单位选择终止劳动合同的，那么单位应该给付经济补偿。