临时工,受了轻伤,要敲诈怎么办
雇员在工作中遭到人身伤害,雇主要承担赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。
您好: 你们与此人是雇佣关系还是承揽关系是关键。 如不清楚或有其它问题,非常欢迎您来电详细咨询,厦门 吴金荣律师 手机:15960204053.