毕丽荣律师 VIP2013-06-18 11:01

这要计算的

可以进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，如果构成工伤，可以享受相应的工伤保险待遇。
如有需要，可以致电。

10级工伤一次性伤残补助金7个月本人工资。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

先申请工伤认定。

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

可以进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

属于工伤，应当给予赔偿

你好，首先算具体数额需要你手中的票据，然后根据伤残的等级为十级，那么计算公式为城镇居民上一年度人均收入乘以20年乘以10%，具体好药根据你的年龄来确定，所以，建议面谈带齐资料，算好后协商解决，协商不成可诉讼或仲裁维权，具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

先申请工伤认定，10级工伤一次性伤残补助金7个月本人工资，还有其他费用，比如医疗费、护理费、停工留薪等，建议来电详谈

10级工伤一次性伤残补助金7个月本人工资，另外还有其他费用，比如医疗费、护理费、护理费等，如需帮助可以来电详谈。