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这种情况生育津贴可以报吗?
这种情况生育津贴可以报吗? 修完产假之后,5月中旬把生育津贴申请上报的,不过听说生育津贴打到公司账上,然后再给个人。现在我的合同到7月中旬到期,想辞职,如果7月中旬到那时候,还没下来,我的生育津贴还能给我吗,我辞职之后,公司应该没我这个人的信息了,影响生育津贴吗?现在处于哺乳期,小孩刚刚8个月。
问题状态:
已过期
提问人:zhangc……(北京)
提问时间:2013-06-18 10:46
已有
6
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2013-06-18 10:51
可以的
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110网律师
2013-06-18 10:49
需要支付给你。
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追问:
这个如何支付呢?是问公司要呢,还是怎么办?谢谢您的及时回复
回答:
如果相应的手续单位已经交给了社保,打入工资账户后,需要支付给你。
如果相应的手续还没有交给社保,建议咨询一下社保,本人是否可以办理。
追问:
手续已经通过公司交给社保了,生育津贴是先下放到公司,公司再发给我,可是如果我辞职了,公司相当于没我这个人了,如何领取呢?
回答:
这些钱属于你的,单位需要交给你,不能克扣,这是对于你以前的补偿,与现在没有关系。
110网律师
2013-06-18 10:49
可以支付,具体咨询当地社保局!
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追问:
谢谢您的回复,不过北京这边社保去了,也没问清。
张 静律师
2013-06-18 10:49
具体请咨询社保部门
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追问:
这种情况,能否提前申请领带生育津贴,一般这个时间是多久
李建成律师
2013-06-18 14:19
可以要求的
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怀向阳律师
2013-06-18 17:13
可以支付,具体咨询当地社保部门。
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