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这样还可以要求补发以前的加班费吗?
这样还可以要求补发以前的加班费吗? 我10年签订合同当时底薪1400,工时为综合工时,之前是有加班费发的,到11年11月升为经理底薪为3100,多出几百个工时单位没发过加班费,因为经理是不计时工时的,但是我签订的是综合工时的合同这样可以要求发加班费吗?(直接进公司就是经理的是一开始就签不计时工时的)我现在已经合同到期并且离职两个月了。
问题状态:
已过期
提问人:137543……(浙江-杭州)
提问时间:2013-06-17 19:57
已有
6
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2013-06-18 12:32
可以要求支付加班费
电话咨询
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张 静律师
2013-06-17 20:03
可以要求支付加班费
电话咨询
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追问:
可是上面领导给的回复是按合同的话你底薪才1400,现在你升到经理了底薪也给你涨到3100,他说既然你同意升经理了,就表明你已经接受经理的不计时工时了
110网律师
2013-06-17 20:27
可以要求支付加班费 ,协商不成申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
追问:
可是上面领导给的回复是按合同的话你底薪才1400,现在你升到经理了底薪也给你涨到3100,他说既然你同意升经理了,就表明你已经接受经理的不计时工时了
追问:
可是领导给点回复是按合同的话底薪才1400,现在升到经理了底薪涨到3100,他说既然你同意升经理就表明你已经接受经理不计时的工时,他这样合理吗?请求您的回复谢谢!
回答:
可以要求
陈晓云律师
2013-06-17 20:42
离职后一年内都可要求加班费及经济补偿
电话咨询
在线咨询
追问:
可是领导给点回复是按合同的话底薪才1400,现在升到经理了底薪涨到3100,他说既然你同意升经理就表明你已经接受经理不计时的工时,他这样合理吗?请求您的回复谢谢!
110网律师
2013-06-17 20:50
可以要求支付加班费
电话咨询
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110网律师
2013-06-18 11:01
可以要求支付加班费 ,协商不成申请劳动仲裁
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