劳动纠纷
公司安排培训不去。算旷工，可以不发上月工资么。
公司安排培训不去。算旷工，可以不发上月工资么。 本人接到公司最后通知，要在6月17日必须到公司报道培训。本人由于公司不给提供住宿，还让自己找地方住。本人要求公司提供宿舍公司不给安排，还因本人没按公司的日期报道从即日起安旷工处理。如果安旷工处理公司把5月工资应在次月20号发放。如不给发放。算拖欠公司嘛？
问题状态：已过期
提问人：shihao……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-06-17 16:16
提问人：shihao……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-06-17 16:16
已有3位律师回答了该问题
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按照公司的规定办理
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需要看公司章程怎么规定的
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你好，需要全额发放工资！！
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