事业单位（编制外）合同解约纠纷 我是2012年12月毕业的硕士研究生应届毕业生，于2012年12月12日与成都市某事业单位签订事业单位聘用合同，合同期一年。合同上明确写出“每月工资为3000元”，且“乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同”。我在2013年5月21日提交辞职报告，领导已签字同意。6月13日办理离职手续时被人事部门告知：6月工资已停发，且端午节过节费600元购物卡也没有拿到，同时必须缴纳2013年1月-5月的绩效工资共计9700元，因工作不满一年需缴纳合同违约金3000元，共计12700元，才予以办理离职手续，但我在签订合同前直到辞职时并无被告知每月的工资里包含绩效工资。我是否应该退还绩效工资9700元及合同违约金3000元。