劳动纠纷
老板恶意扣除工资怎么办
老板恶意扣除工资怎么办 给老板做了半年后提出辞职，可老板说要扣除一个月工资，我又没有跟他签订合同，我到底怎么办啊？
问题状态：已解决
提问人：qqpqqp（广东－惠州）
提问时间：2013-06-13 15:39
提问人：qqpqqp（广东－惠州）
提问时间：2013-06-13 15:39
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
已有4位律师回答了该问题
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老板恶意克扣工资属于违法行为，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位属于违法行为
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未签劳动合同可申请双倍工资差额赔偿
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