谭海波律师 VIP2013-06-13 11:16

申请工伤认定

 常相坤律师 VIP2013-06-13 11:35

你好，既可以申请工伤认定，如果没有劳动合同，也可以以雇佣关系人身损害，直接要求赔偿，具体数额，需要做伤残鉴定，根据级别索赔。具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。如有疑惑，欢迎电话咨询。

应申请工伤认定和劳动能力鉴定

属于工伤，申请工伤认定，治疗基本本完毕后做劳动能力鉴定

应该申请工伤认定，享受工伤保险待遇啊

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

你好 可以认定工伤 确定伤残等级后计算赔偿数额 也可以按人身损害来要求赔偿 八根肋骨骨折应该是九级伤残

属于 工伤，应经工伤认定及伤情鉴定。按工伤待遇进行赔偿。
赔偿项目很多，详情可面谈。

可先做工伤认定，然后根据伤残等级确定赔偿额。

先申报工伤，请致电咨询。

你首先应去做工伤认定，并进行伤残鉴定，确定工伤待遇。如果你的老板不具有用工资质，那么就认定你和工程承包或者分包单位存在工伤关系。如果就赔偿协商不成，可以申请劳动争议仲裁。即使不能认定工伤，也可以作为雇佣关系，起诉老板承担赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费，残疾赔偿金以及被抚养人生活费等。

属于工伤，单位当然应该承担相应的责任。如果是雇佣关系的话，老板也应承担责任。你同事的过错，老板或单位可以在承担了你的损失后向其追偿。