谭海波律师 VIP2013-06-12 20:20

收集证据去劳动监察大队投诉

可向劳动监察部门投诉

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

可以申请劳动仲裁 主张拖欠的工资 。

去劳动站投诉处理或申请劳动仲裁。

劳动局投诉处理

一、拖欠你的工资跑不了。
二、你同时可以要求公司发未签劳动合同的双倍工资3个月。
三、可以要求支付拖欠工资的经济补偿金。

若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
同时，你可以要求公司结清你的工资。