谭海波律师 VIP2013-06-11 20:27

申请工伤先

甲方与乙方负连带赔偿责任。

应该是工伤，按《工伤保险条例》的规定处理。

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

你好，需要看乙方是否有资质，如无资质，甲乙双方均要对丙方受伤承担连带责任；如有资质由乙方承担赔偿责任。

用人单位应当承担工伤责任。

最好走工伤程序这样可以多赔点

先申请工伤认定，待劳动能力伤残等级鉴定之后才能计算赔偿金额。

向劳动局申请认定工伤 然后由甲乙承担连带责任