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劳动纠纷

关于补休时限,公司以补休形式来弥补休息日加班

关于补休时限,公司以补休形式来弥补休息日加班 本人在今年累计70天休息日加班需要补休,但公司目前只充许补休,但这个补休可以无限期的今年推明年,明年推后年吗?劳动法上也只是规定了公司可以采取补休,不能补休的才给百分之两百补偿。但没规定补休时限,多久能补休。第二,今年公司给我安排了耍到农历新年24天的补休,公司有意今年补休不完的46天,来年后就作废,这样作公司合法吗?我可以要求补偿吗?在目前大环境下,如果我不想跟公司撕破脸皮,暂时不提赔偿,假如在几年以后离职可以要求补偿吗,追溯期有多少呢?
问题状态:已解决
提问人:lancao……(四川-成都)
提问时间:2009-01-08 18:21
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