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辞职老板不批怎么办？

辞职老板不批怎么办？我是在商场里上班的，是在私人专柜里。没有签合同，什么都没签。现在我不想做了，想辞职，但老板不让，他竟然还说了句等下不给我工资又不好意思。我听人家说，以前有好几个在这里做的都没给工资就走了的。现在可是法制社会啊，这还有法律吗？我实在是做不下去了，还有我还未成年，老板也知道，他说要我借我朋友身份证去的。请我我能走吗？他有资格扣我工资吗？他要是扣我工资怎么办？

问题状态：已解决
提问人：那有如何？（广东－江门）
提问时间：2013-06-11 08:11

江珍来律师2013年06月11日 08时15分

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

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已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-06-11 07:58

你可以申请仲裁的

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追问：怎么申请么？能说具体点么？非常感谢！！！

回答：向劳动仲裁委提出申请即可
谭海波律师 VIP2013-06-11 08:15

不合理，收集证据去当地劳动部门投诉

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聂晓东律师 VIP2013-06-11 09:09

公司做法违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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蒋艳超律师 VIP2013-06-11 10:43

可以申请仲裁的。

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陈晓云律师2013-06-11 08:59

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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110网律师2013-06-11 20:06

劳动局投诉处理

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