劳动纠纷
申请双倍工资的时效是多长
申请双倍工资的时效是多长 比如二月工资到现在没给发，而且没签任何合同，过了多长时间就不能申请双倍工资了，是一年么，不知道我这么说你们明不明白
问题状态：已解决
提问人：karqq（山东－青岛）
提问时间：2013-06-09 13:14
提问人：karqq（山东－青岛）
提问时间：2013-06-09 13:14
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只要是没有签合同就可以要求支付双倍工资的
已有8位律师回答了该问题
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一年内的
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双倍工资的时效是一年。
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您工作了多长时间?没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求赔偿。劳动者通过劳动争议仲裁及诉讼索要工资过程中，在遇到劳动法规定的60日仲裁时效问题后，就可以避让其申诉已超过仲裁时效这一法律障碍，在拖欠工资事实发生之日起两年内，通过向劳动行政部门检举和控告用人单位违反劳动法，由劳动行政部门根据劳动法及行政处罚法的规定作出行政处理决定，责令用人单位支付拖欠工资，以实现自己的工资债权
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仲裁时效为1年。
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一年，今年2月的，还没过时效
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一年内主张
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只要是没有签合同就可以要求支付双倍工资的
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