关于工伤认定的相关法律法规
你好,已经超过时效了。你们可以协商解决。因为劳动争议的时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权
你好!现已过时效了。
时间有点远,建议协商处理.
你好,建议协商解决,因为时效已过。