谭海波律师 VIP2013-06-08 09:56

不合理的，收集证据

请假的原因，是否是法定的，或者合理的？
合同期限多长时间？辞退的具体原因到底是什么？

公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。