经济仲裁
关于劳动合同的问题
关于劳动合同的问题 我从上班之日起，公司只与我们签了两次合同，08年之后就没有一直没有签合同，那么之后上班的年限是算已签合同还是还是未签合同。
问题状态：已过期
提问人：418172……（四川－成都）
提问时间：2013-06-07 18:54
提问人：418172……（四川－成都）
提问时间：2013-06-07 18:54
已有6位律师回答了该问题
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当然是未签劳动合同
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属于未签订劳动合同
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算合同.
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
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你好，其一，没签劳动合同，你可主张11个月双倍工资；其二，解除合同可主张经济补偿金，按没工作满一年支付一个月计算；其三，协商不成建议通过司法程序维权。
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你好！属于未签订劳动合同，有权主张双倍工资。
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