暑期工工资只发一半可以通过法律保护吗？ 我们到一个学校做暑期工，当时说的是底薪800，加提成，上一天的班，设两个点，可是由于学校问题只设了一个点，我们4个人分批上的，所以只上了半天。学校就有理由只给一半工资吗？虽然好像给一半挺合情合理，但不是我们只上半天，是学校说的，如果早知道只给400，那我们就会选择其他的工作了，当时也没有说只给一半工资。可是我们由于相信学校这个大企业，又是老师管理的，所以就没有签什么合同！虽说每天只有半天但是还是很累的，这么热的天 天天到外面晒，学校这样子是不是太没人性了！