劳动纠纷
工资被拖欠了40天，又少发了怎么办
工资被拖欠了40天，又少发了怎么办 我在一家公司上班2月，试用期是3个月，没签劳动合同，然后辞职，第二个月工资是我一直催，老板给我拖了40天才发，而发下来的工资少发了，老板以扣我医保社保的理由把我扣的，就是本来该公司出的那份医社保也由我这扣了，这样我该怎么办啊
问题状态：已过期
提问人：wxl298……（福建－厦门）
提问时间：2013-06-06 16:58
提问人：wxl298……（福建－厦门）
提问时间：2013-06-06 16:58
已有4位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，可以主张二倍工资和经济补偿金
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可以主张二倍工资和经济补偿金
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。
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