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违约金问题
违约金问题 某单位因为不能解决户口，我与他签了就业约定，有3000的违约金是写在里面了的，我是应届生，现在我不去了，以就业约定里没说清工作地点和待遇，我怕吃亏为理由，能避免违约金吗？
问题状态：已解决
提问人：moj777……（北京）
提问时间：2010-08-04 22:00
提问人：moj777……（北京）
提问时间：2010-08-04 22:00
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应该能避免违约金。
因为目前只有专项培训与离职后竞业限制两种情形才能约定违约金。如没有专项培训费则不需要支付违约金。
已有5位律师回答了该问题
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不能避免。
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要结合你们之间的合同约定来看
建议离职前详细咨询律师 -
应该能避免违约金。
因为目前只有专项培训与离职后竞业限制两种情形才能约定违约金。如没有专项培训费则不需要支付违约金。
非常同意杨晓云律师的观点 -
违约金条款违法、无效！
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