毕丽荣律师 VIP2013-06-04 18:15

这是不符合法律规定的

据你所述的情况，单位的行为是违法，对于服务期的约定，需要对于你进行培训为前提，并且违约金最高数额为培训支出分摊到未履行服务期的部分。
单位不能让你缴纳押金，可以要求退还。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这样的协议是不符合劳动法的规定的。
按照《劳动合同法》的规定，只有劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。

不符合

你好，不符合劳动法规定

你好，单位约定违法，你可以要求退回押金。

属于违法劳动法律的行为。