工伤赔偿
工伤后遗症
工伤后遗症 2009年4月份在单位工作中从梯子上跌落,后认定为工伤,评残九级.12月份上班儿,后一直头疼,头晕,记忆力减退,四肢无力.到医院检查后说是脑外伤后遗症,又开了一个月病假,单位按正常病假扣除工资合不合理,工伤后遗症算不算工伤,现在单位变相的逼我辞职,我如果辞职能得到什麽补偿.
问题状态：已过期
提问人：BOl3851（吉林－长春）
提问时间：2010-08-04 11:56
提问人：BOl3851（吉林－长春）
提问时间：2010-08-04 11:56
已有1位律师回答了该问题
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你好：
单位扣发工资是违法行为，在工伤治疗期间，单位必须但呀原工资标准，支付工资。
如果单位辞退职工的，需要支付赔偿金。
请电话咨询具体事宜。
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