去劳动局投诉或仲裁维权

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

先去劳动局投诉

你好，可以向劳动局投诉，也可以申请仲裁。公司未签订劳动合同，应支付双倍工资，没买社保，应支付经济补偿金。

看实际付款人及劳动关系主体，可以仲裁深圳公司及物流部

看下这个注册的营业部是什么性质，或许可以起诉这个营业部

先去劳动局投诉，不行就申请劳动仲裁。要求公司补缴入职至今的社保，不签合同应支付你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。