试用期辞职,几天可以走人
随时可以走人,还可以要求没有签订劳动合同第二个月的双倍工资。
你可以随时走人!
随时走人
没签劳动合同,你可以提起仲裁,要求单位赔偿你。
你好,随时可以走人。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
你好,不签订劳动合同,单位已经违法了,你可以随时走人,还可以要求第二个月的双倍工资的。
没签劳动合同,你可以提起仲裁,要求单位赔偿,可以随时走人。
你好,未签订劳动合同你可以随时走人