那半年没有签订 合同违法可以要求五个月工资的赔偿。

你好，如果合同到期后未签订书面的劳动合同，可以主张双倍工资差额，至于你说的要给我换掉做别的工作去，算要做也要减工资的事实，需要提供证据，如果属于被迫辞职，可以主张经济补偿金。

你可以拒绝调岗。