党鹏律师 VIP2013-05-31 17:59

可以申请工伤认定，然后鉴定工伤等级，从而确定赔偿数额

你先去鉴定机构做鉴定吧，做出来才能计算出数额

咨询鉴定机构。

最少十级，建议带上相关材料当面咨询。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

1年内申请工伤认定劳动能力鉴定，根据工伤等级确定赔偿项目和数额，认定为工伤后可以通过协商或劳动仲裁要求单位承担责任。