据你所述属于工伤。
如果他参加的有工伤保险，可以进行工伤鉴定，并进行劳动能力鉴定，构成工伤享受工伤保险待遇。
如果没有参加工伤保险，相关费用有单位承担。

需要申请工伤认定，如果鉴定结论确定是工伤则需要赔偿。但如果员工因违反劳动守则操作不当导致受伤的，员工有过错，一般不会被认定为工伤。

可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

你好，申请工伤鉴定，根据工伤等级给予工伤赔偿

要申请工伤认定

您好，可以申请工伤认定

需要申请工伤认定，如果鉴定结论确定是工伤则需要赔偿。