常相坤律师 VIP2013-05-31 11:02

你好，属于雇佣关系人身损害，可以要求雇主承担赔偿责任，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。如有疑惑，欢迎电话咨询。

保留好给他哥们打工的证据，各种证据都可以，越多越好，

我的个人意见：起诉侵权赔偿，不要申请认定工伤，太浪费时间。而且赔偿数额也基本差不多！

你们应先去申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。这样如果老板拒绝赔偿，就可以申请劳动争议仲裁解决。

你好：
    从你讲述来看，你姐夫应属于工伤，可以走工伤赔偿程序。

属于工伤的，单位承担赔偿责任。能否胜诉需要根据具体案情确定。建议委托律师帮助固定证据。