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用人单位不支付经济补偿金合法吗？
用人单位不支付经济补偿金合法吗？ 用人单位没有给员工购买社保，员工要求解除劳动合同，并给予经济补偿。用人单位却以员工应当给予用人单位改正的机会，并强硬提出不支付补偿金，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：CHEN0J……（广东）
提问时间：2013-05-31 06:43
提问人：CHEN0J……（广东）
提问时间：2013-05-31 06:43
已有3位律师回答了该问题
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不合法，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，不合法。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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