党鹏律师 VIP2013-05-30 17:01

可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，从而享受工伤待遇
如果单位未为职工购买工伤保险的，公司承担

 常相坤律师 VIP2013-05-30 22:29

你好，需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担，包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。

申请工伤认定

申请工伤认定，享受工伤待遇。

如果是在工作地点因为工作原因，应该属于工伤，申请工伤认定。

申报工伤。

属于工伤，应先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，可以要求公司或者社保基金支付相关工伤待遇。

如果是因公负伤，应申请工伤认定并主张相应工伤赔偿。