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 劳动纠纷

重庆最新劳动法辞退15年以上的员工,该如何赔偿?

重庆最新劳动法辞退15年以上的员工,该如何赔偿? 本人在现单位工作满15年以上,其间,新成立合资公司,原单位持有合资公司的股份,现就职于合资公司,公龄是连续计算的。本人已签无固定期限合同,现在公司说是经济性裁员,要裁人。
问1,经济性裁员,HR部应提供什么资料,请时是真正的经济性裁员?
问2,真是经济性裁员,像我这种工龄,无固定期限的员工,应该得到多少赔偿?
问题状态:已过期
提问人:sansan……(重庆-渝中)
提问时间:2013-05-30 14:49
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