六、六级伤残补偿标准：
　　1、一次性伤残补助金：以本人工资计算16个月；2、伤残津贴：每月可领取本人工资的60%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡3、结束劳动、工伤关系可获：（1）一次性伤残就业补助金：以本人工资计发40个月；（2）一次性工伤医疗补助金：以本人工资计发8个月。
　　以上3项合计为本人工资64个月。

不需要给红包。赔偿62个月工资，此外，还有工伤治疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等项目，具体计算。建议委托律师律师去处理。

先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
鉴定可作为认定事实的依据，对鉴定结论有异议，可以提出。

不用给红包 只要认定为工伤之后
就去做劳动能力鉴定 这个就是评残的
具体便在多少 可以去网上搜索 2012年的标准

不需要给红包。赔偿62个月工资，此外，还有工伤治疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等项目，具体计算。建议委托律师律师去处理。

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

工伤认定做了吗 工伤认定下来才能申请劳动能力鉴定呢 六级的可能性非常大的

部分切除？还是全部切除？