田治律师 VIP2026-11-08 12:45

根据公司的规定计算误工费。

 李保忠律师 VIP2026-11-08 13:03

据公司的规定计算误工费。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-11-08 14:25

月入9000，误工费不是简单“9000×几个月”就完事。核心公式只有一句：

误工费 = 误工时间 × 实际每天少拿的钱

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：有固定收入，按“实际减少的收入”算；误工时间看医嘱或鉴定。

 周巍健主任团队律师 VIP2026-11-08 14:32

你若有固定收入，误工费按实际误工天数乘以日薪计算，日薪可按月9除以当月计薪天数折算，若单位因你误工扣发了全部对应收入，就按被扣发的实际金额主张，需提供收入流水、误工天数证明来佐证。

 王皓律师 VIP2026-11-08 17:52

作为律师，误工费可按实际误工时长乘以月均9的日折算额计算，日折算可按月计薪天数21.75算，即每日约413.79元，若误工整月直接按9主张，需提供单位出具的误工时长证明、收入流水、误工期间停发工资的凭证来佐证主张。

依据：浙高法审〔2022〕2 号指引 + 人身损害司法解释第七条
 浙江法院统一公式：误工费 = 年工资 ÷ 365 × 误工天数（日历天数）。
 月收入 9000 → 年收入：9000×12=108000 元
 日误工费标准：108000 ÷ 365 ≈ 95.89 元 / 天
举例：
- 误工 30 天：295.89 × 30 = 8876.7 元
- 误工 60 天：295.89 × 60 = 17753.4 元
- 误工 90 天：295.89 × 90 = 26630.1 元
 重点：是按实际减少的收入算，不是只要月入 9000 就一定按这个标准赔，如果单位受伤期间照常发工资、没有扣发，误工费一般不支持。

要有证据证明确实误工，产生误工损失