吴亮律师 VIP2026-11-05 16:24

1、保留劳动合同、工资条、考勤、聊天记录等证据。
2、书面催公司限期支付，留好送达凭证。
3、向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，仲裁免费。
4、仲裁不服再向法院起诉，注意一年时效。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-11-05 18:41

今晚把聊天、流水、考勤全截图备份
发书面催薪通知（留痕）
同步去劳动监察投诉
1个月内没结果 → 交劳动仲裁
裁决后15日公司不执行 → 法院强制执行

工资不是施舍，是劳动对价。离职不等于公司可以赖账，法律给的绳子就在手里，别自己先松手。