吴亮律师 VIP2026-11-02 22:48

1 连续工作满十年，可书面要求单位订立无固定期限劳动合同。
2 保留合同、工资、社保、考勤等证据。
3 单位拒签或违法解除，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-11-02 22:53

连续工作12年+有劳动合同，你已经在劳动法上拥有了很强的保护壳。​ 不管是经济补偿的计算基数，还是要求签订无固定期限合同的权利，还是对抗违法辞退的底气，都比工龄短的员工强得多。

但具体怎么用这个优势，取决于你当前面临的局面。

 陈皓元律师 VIP2026-11-02 23:15

具体想问什么