吴亮律师 VIP2026-11-02 10:30

1 留证据：工资流水、考勤、工牌、录音、微信、证人，证明20年用工和被停活。
2 尽快申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金；仅停活则书面催告安排工作。
3 社保未缴向社保稽核或劳动监察投诉补缴。
4 注意仲裁时效。

 谭海波律师 VIP2026-11-02 10:38

私人老板店有没有注册营业执照

 佟九阳律师 VIP2026-11-02 10:50

您家人和该私人店铺成立劳动关系的话，可先收集工牌、考勤记录、工资流水等能证明劳动关系和工作年限的材料，既可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，也可要求补缴社保，先协商，协商不成可走劳动仲裁程序主张权益。

 党鹏律师 VIP2026-11-02 11:34

可以申请劳动仲裁维权

 周巍健主任团队律师 VIP2026-11-02 12:01

有营业执照就可以申请劳动仲裁，单次电话争执不算合法辞退。
可争取违法解除赔偿金或者以未交社保主张经济补偿，社保单独向社保征收部门投诉补缴，务必留存老板不让上班、工资、用工以及工牌、考勤记录、工资流水等证明劳动关系的材料的证据。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-11-02 13:16

可以主张，而且能主张的项不少；但“能赔多少”取决于三件事——年龄/是否退休、有没有劳动关系证据、老板“不喊你干活”能不能被固定成“单方辞退”。

20年没社保+私人老板+电话里吵一句就不让干，这在劳动实务里是典型的“老员工被卸磨杀驴”，不是没得打，是要打证据战。

 张鹏飞律师 VIP2026-11-02 14:33

要看私人老板有没有办理营业执照，如果没有无法要求劳动赔偿。

 李保忠律师 VIP2026-11-02 14:44

可以申请劳动赔偿

 刘哲律师 VIP2026-11-02 19:32

你好：协商不了，诉讼维权。

可以申请劳动仲裁，有机会拿到赔偿，可以主张社保、经济补偿金。先收集全部证据