A是主办方,B算是承办方,B找了我们去给A干活,现在A拖欠我们的薪资不给
1 先看你们跟谁谈报酬、谁安排干活。承办方找你们,通常先向承办方要。
2 若主办方直接安排并确认结算,可把主办方列为共同被告。
3 收集聊天记录、考勤、结算单,书面催告,不成起诉。
正常优先找 B 要钱(合同相对性);同时可以一并起诉 A,A 只在欠付 B 款项的范围内承担责任,不要只单独告 A,风险很大。
案情:A 主办方 → B 承办方 → B 找你们干活,你们和 A 没有直接口头 / 书面用工约定。
你直接向B主张支付薪资即可,因是B直接找你提供劳务,双方成立直接的劳务关系。你可整理干活的记录、沟通欠薪的聊天凭证,先和B协商付款,协商不成可直接向法院起诉B要求结清款项。
你可同时向B主张款项,若能举证A直接接受你的劳务且未结清对应款项,也可一并向A主张,先整理好干活的凭证、沟通记录、欠付金额的相关证据,先和两方协商催要,协商不成可向法院起诉主张款项结清。
起诉A和B,如果A可以举证证明已经支付给B,那么法院会判决B承担,如果A不能举证,可以要求A和B承担共同责任。
你可直接向B主张结清劳动报酬,因是B直接找你提供劳务,双方成立直接劳务关系;若A存在未向B结清对应款项的情况,你也可一并向A主张款项,协商不成可整理干活凭证、欠款沟通记录等材料,通过合法途径追讨欠付的薪资。
先看你们跟谁谈报酬、谁安排干活。承办方找你们,通常先向承办方要。
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