劳动纠纷
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在东莞的公司做保安上两班倒，每天12小时月休4天，工资3500（没买社保）包吃住
在东莞的公司做保安上两班倒，每天12小时月休4天，工资3500（没买社保）包吃住 在东莞的公司做保安上两班倒，每天12小时月休4天，工资3500（没买社保）包吃住。离职后能向公司要加班费吗？
问题状态：待解决
提问人：wei230807pdw（北京－东城区）
提问时间：2026-10-31 15:29
提问人：wei230807pdw（北京－东城区）
提问时间：2026-10-31 15:29
已有2位律师回答了该问题
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1、可以主张。每天12小时月休4天，超出法定工时部分属加班，离职后可申请劳动仲裁要加班费。
2、保留考勤、排班、工资流水、工牌等证据，证明加班事实。
3、未买社保可向社保部门投诉补缴。注意仲裁时效一年。 -
可以主张。每天12小时月休4天，超出法定工时部分属加班，离职后可申请劳动仲裁要加班费。
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