吴亮律师 VIP2026-09-07 09:08

1 先打印缴费记录，确认公司未缴满五年。
2 收集劳动合同、工资单等证据，申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。
3 若仲裁不受理，可向法院起诉。

 佟九阳律师 VIP2026-09-07 09:18

您可先与公司协商补缴费用，若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴欠费并赔偿您无法享受退休基金待遇的损失。注意收集劳动合同、工资记录、缴费记录等证据。

 吴丁亚律师 VIP2026-09-07 09:30

你好，属于企业年金纠纷，可申请劳动仲裁，请求判令公司赔偿因提前停缴造成无法领取年金的损失，注意 1 年仲裁时效，需提交年金方案、劳动合同、缴费记录。

 陈建新律师 VIP2026-09-07 09:40

1. 年金方案约定：累计缴满 5 年，退休可领取该待遇；
2. 你还没有干满 5 年的时候，公司就单方停止缴费；
3. 你到 65 岁时工龄已经够 5 年，但因为中途单位断缴，个人账户不满足领取条件，经办机构不给待遇；
4. 现在要维权，考虑劳动仲裁。

 朱建宇律师 VIP2026-09-07 10:05

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，进一步沟通我， 详细解答

 李保忠律师 VIP2026-09-07 12:04

先打印缴费记录，确认公司未缴满五年。

 毕丽荣律师 VIP2026-09-08 08:41

可以直接向劳动监察局进行举报的