吴亮律师 VIP2026-09-07 04:46

1、未经你同意调岗，一般属于单方变更劳动合同，不符合法律规定。  
2、先书面拒绝并保留证据，要求恢复原岗位。  
3、公司强行调岗的，可申请劳动仲裁维权，要求恢复或主张经济补偿。

 毕丽荣律师 VIP2026-09-07 07:44

这种情况违反法律规定，岗位属于劳动合同的核心内容，变更需双方协商一致。你可以拒绝调岗，要求单位按原合同履行；若单位强制调岗或以此为由解除合同，你可主张经济补偿或赔偿。

 王林律师 VIP2026-09-07 08:33

你好，按你所述，公司行为违反劳动合同约定和法律约定

 李保忠律师 VIP2026-09-07 08:39

违反劳动法

 朱建宇律师 VIP2026-09-07 09:13

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，协商不成， 直接申请劳动仲裁，要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资，单位违法解除合同双倍工资赔偿，点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁

 谭海波律师 VIP2026-09-07 10:02

不一定违法