佟九阳律师 VIP2026-09-03 09:21

您可主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。同时可要求单位补缴社保，若因社保断缴无法领取生育津贴，可要求单位赔偿该部分损失。

 吴亮律师 VIP2026-09-03 09:22

1、哺乳期裁员属违法解除，可要求继续履约或双倍赔偿金。  
2、因单位断缴致生育待遇损失，可主张赔偿。  
3、先协商，不成则仲裁，尽早维权。

 朱建宇律师 VIP2026-09-03 09:32

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以协商解决， 达成协议，或者依法维权

 谭海波律师 VIP2026-09-03 11:54

可以主张哺乳期待遇、经济补偿金等

 李保忠律师 VIP2026-09-03 15:01

你可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍；同时要求公司补缴断缴的社保，或赔偿因社保断缴无法办理生育险造成的损失。若协商不成，可直接通过劳动争议处理途径维权。