吴亮律师 VIP2026-09-02 21:37

1、长期放假不是你的原因，单位应当支付工资或生活费。
2、先与厂方协商，要求书面说明放假期间工资待遇。
3、协商不成，带上劳动合同和考勤记录去劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。

 陈皓元律师 VIP2026-09-02 21:41

申请劳动仲裁

 周巍健主任团队律师 VIP2026-09-02 21:53

对于经营困难企业国家是有关于这方面劳动关系处理及工资或生活费发放的相应规定，比如第一个月如何发，第二个月及以后如何发放都有相应的规定。但适用这个放假规则是有前提的，不是自己说我经营困难就可以，是有一些客观的评价标准的，各地也都公布过，更不能以此手段作为逼迫员工离职的手段。补发
对于此种情况，可以向当地劳动监察部门投诉，也可以收集证据后仲裁或起诉

 刘哲律师 VIP2026-09-03 06:54

申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2026-09-03 07:31

你可以先和厂里协商要求支付放假期间的生活费；协商不成的，可收集劳动合同、放假通知等证据，通过劳动仲裁主张权利，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

 李保忠律师 VIP2026-09-03 08:22

单位应当支付工资或生活费。

 朱建宇律师 VIP2026-09-03 09:41

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求发工资的