吴亮律师 VIP2026-08-28 17:31

1、可以去上班，但别签离职或放弃权利的文件。  
2、仲裁别撤，保留放假通知和聊天记录。  
3、若公司借机降薪或刁难，再追加仲裁请求。

 朱建宇律师 VIP2026-08-28 17:37

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求赔偿

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-08-28 19:59

原则上建议你去，但必须"有条件、留痕"地去，同时你的仲裁请求该主张什么、该怎么调，要立刻重新评估。

公司现在突然通知你返岗，不是良心发现，而是典型的仲裁应对动作——他们想通过"恢复提供劳动条件"来削弱你"未提供劳动条件"的仲裁主张，甚至反过来如果你不去，就以"旷工"为由合法解除你，让你竹篮打水一场空。