吴亮律师 VIP2026-08-18 12:21

1、先别急，找公司确认标准依据，要求出示书面制度。没提前告知，这标准对你没约束力。  
2、保留住宿发票、审批记录、出差通知等证据。  
3、协商不成，向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，要求公司支付报销款。

 郝廷玉律师 VIP2026-08-18 13:01

保留住宿发票、审批记录、出差通知等证据。  
协商不成，向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，要求公司支付报销款。

 李保忠律师 VIP2026-08-18 13:54

劳动仲裁

 朱正洪律师 VIP2026-08-18 14:13

核实好公司不报销的公司规章制度情况维权；

 朱建宇律师 VIP2026-08-18 18:02

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以要求赔偿，点我头像加我联系我， 详细解答

 毕丽荣律师 VIP2026-08-19 07:52

你可以先收集出差住宿的凭证、工作沟通记录等证据，证明是因工作出差且住宿未违反事前告知的规定，然后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司报销该费用。

关键在于是否事先告知