吴亮律师 VIP2026-08-01 19:30

1、保存好工作群里的聊天记录截图，这是关键证据。  
2、对方行为已构成诽谤，你可以报警要求公安机关处理。  
3、也可以向法院提起名誉权侵权诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。  
4、工作群属于公共场合，影响恶劣，建议尽快行动，别忍气吞声。

 高宏图律师 VIP2026-08-01 19:36

该女子可以追究男方配偶侵权责任

 陈皓元律师 VIP2026-08-01 19:45

你可要求平台删除群内侵权内容，同时保存聊天记录、群聊截图等证据。若对方仍不停止侵权，可向法院起诉，要求其停止侵害、赔礼道歉，造成名誉损失的还可主张赔偿。

 陈建新律师 VIP2026-08-01 20:23

男方妻子在工作群当众诽谤、人身攻击，已经明确涉嫌违法
1、定性拆解
（1）民事层面：构成名誉权侵权
行为：在多人可见的工作群公开造谣 “女方勾引、第三者、插足” 这类不实说辞，无任何实质证据肆意污蔑、辱骂人身攻击；
损害后果：职场内部大范围传播，会导致同事、领导对女方产生负面评价，社会评价降低、工作口碑受损、精神压力严重；
即便对方主观上只是猜忌自家老公，没有真实证据就公开造谣谩骂，不能免责。女方正常同事交往、单纯朋友相处，本身不存在过错。
对方必须承担：停止侵权、公开赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损害抚慰金、维权产生的律师费、取证费等法定责任。
（2）行政层面：可报警治安处罚
《治安管理处罚法》第四十二条
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可处 5 日以下拘留或者 500 元以下罚款；情节较重的，5～10 日拘留，并处 500 元以下罚款。
工作群属于公开公共场所式的线上公共空间，当众辱骂诽谤满足处罚条件，警方可以依法调解或作出行政处罚。
（3）情节严重可触及刑事诽谤罪
如果对方持续长期造谣、大范围扩散、多次辱骂，造成女方抑郁、丢工作、严重社会性孤立等严重后果，搜集完整证据后，可走刑事自诉，追究对方诽谤罪刑事责任。
2、男方本人需要承担的责任
整件矛盾根源是男方配偶无端猜忌，该已婚男本身有义务：
主动和妻子沟通澄清同事正常工作往来，安抚化解猜忌，制止妻子过激网暴行为；
出面在工作群制止妻子发言、帮女方澄清误会；
若男方放任妻子持续污蔑不作为，女方后续维权起诉时，可一并要求男方协助平息纠纷，男方放任行为间接加重侵权损害。
二、女方当下按顺序实操维权步骤（从温和止损到法律追责）
第一步：立刻固定全部证据（重中之重，全程不要主动对线争吵）
完整截图保存证据：
工作群全部辱骂、污蔑聊天记录（含对方头像、昵称、群成员人数、发布时间，不要删减聊天记录）；
后续双方私聊威胁、纠缠、持续指责的聊天记录；
录音：后续沟通时对方依旧拒不认错、持续污蔑的语音通话录音；
公证留存：条件允许可以做电子证据公证，防止对方事后退群、撤回消息、注销账号销毁证据；
梳理佐证自身清白：日常工作沟通记录、工作交接单据，证明二人沟通仅限工作，不存在暧昧越界往来。