吴亮律师 VIP2026-07-24 12:28

1、单位没扣工资的话，误工费一般要不回来。
2、但如果奖金绩效少了，可以叫单位开个收入减少证明。
3、拿着事故认定书和证明找对方或保险公司赔。

 李保忠律师 VIP2026-07-24 12:36

你可提供国企出具的误工证明、事故前后的工资流水，证明因事故导致实际收入减少，与侵权方协商赔偿；协商不成的，可向法院起诉主张误工费。若未产生收入减少，无法主张该费用。

 刘哲律师 VIP2026-07-24 12:47

协商不成的，可向法院起诉主张误工费

 田治律师 VIP2026-07-24 13:25

核心结论先说：国企上班、受伤后没休假、工资绩效一分没少发 → 按现行法律一般拿不到误工费。误工费填的是“实际少拿的钱”，不是“应该休息的时间”。

但是，也有例外情形。

 马恩杰律师 VIP2026-07-24 14:42

你可提供国企出具的误工证明、事故前后的工资银行流水，证明因事故导致实际收入减少，若单位未扣发工资则无法主张误工费。若协商不成，可向法院起诉，提交上述证据主张赔偿。

 佟九阳律师 VIP2026-07-24 15:00

您可收集国企出具的误工证明、事故前后的工资流水，证明因事故导致实际收入减少，若单位未扣发工资则无法主张误工费；若有奖金、绩效等因事故减少的部分，可一并主张，与侵权方协商或通过诉讼索要。

 谭海波律师 VIP2026-07-24 15:10

没有休假，公司没有少支付工资的话，一般就不存在误工损失

 周巍健主任团队律师 VIP2026-07-24 16:03

你可收集国企出具的误工证明、事故前后的工资流水、考勤记录等材料，证明因事故导致实际收入减少，与侵权方协商赔偿；协商不成的，可向法院起诉主张误工费。

 陈建新律师 VIP2026-07-24 16:06

法律依据：《最高人民法院人身损害赔偿解释》第七条
有固定收入的，误工费按照【实际减少的收入】计算。

 吴丁亚律师 VIP2026-07-24 16:59

误工费赔偿以实际收入减少为前提，你没休假、工资全额发放，通常难以得到法院支持；若存在绩效、奖金被扣减，可就减少部分主张赔偿。

 朱建宇律师 VIP2026-07-24 23:49

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以依法维权，联系我， 详细解答

 毕丽荣律师 VIP2026-07-25 07:28

你可提供国企出具的误工证明、事发前后的工资流水，证明因事故导致实际收入减少，若单位未扣发工资则无法主张误工费；若有奖金、绩效等因误工减少的，也需提供对应证据，与侵权方协商或通过诉讼主张。

 缪和照律师 VIP2026-07-27 11:36

协商不成，可向法院起诉主张误工费。

关于交通事故赔偿方面，如果单位正常发放工资没有扣发的情况下，误工费应不给

误工费需要有实际的误工损失

可提供国企出具的误工证明、事故前后的工资银行流水，证明因事故导致实际收入减少，若单位未扣发工资则无法主张误工费。若协商不成，可向法院起诉，提交上述证据主张赔偿。