吴亮律师 VIP2026-07-16 16:04

1、收集考勤记录、工资转账、工作聊天等证据。
2、去劳动监察大队投诉拖欠工资和违法扣款。
3、申请劳动仲裁，要回拖欠及被扣工资，并主张未签劳动合同的双倍工资差额。
4、社保未缴可向社保稽核部门投诉要求补缴。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-07-16 16:07

没签合同+没缴社保+拖欠+临时通知扣工资，这四件事叠一起，老板已经把《劳动合同法》能踩的雷踩了七八个，你不是"理亏"，是手里攥着好几张牌能反打。但"扣工资"这事儿得先拆清楚——老板是临时找理由扣（比如"你上月工作失误""盘点少了""绩效不达标"），还是单纯耍赖说"公司困难先扣着"，两种处理逻辑不一样。

 朱建宇律师 VIP2026-07-16 16:14

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，可要求发工资， 没有劳动合同还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁，  要回你的钱

 李晓航律师 VIP2026-07-16 16:22

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

 王皓律师 VIP2026-07-16 16:23

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

 惠友波律师 VIP2026-07-16 16:26

申请劳动仲裁

 周巍健主任团队律师 VIP2026-07-16 16:52

你可以以公司未及时足额支付公司、未缴纳社保等未理由，解除与公司的劳动关系。可以线上指导维权

 谭海波律师 VIP2026-07-16 17:20

可以向劳动部门投诉

 毕丽荣律师 VIP2026-07-17 08:12

你可以主张以下权益：1.要求公司支付拖欠的全额工资；2.要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额；3.要求公司补缴社保；4.以公司未缴社保、拖欠工资为由解除劳动关系，主张经济补偿金。你可收集考勤记录、工资条、工作沟通记录等证据，通过协商或仲裁维权。

 李保忠律师 VIP2026-07-17 12:38

你可以主张以下权益：1.要求公司支付拖欠的全额工资；2.主张未签劳动合同的双倍工资差额；3.要求补缴社保；4.以公司未缴社保、拖欠工资为由解除劳动关系，主张经济补偿。你可收集考勤记录、工资流水、工作沟通记录等证据，通过协商或仲裁维权。

 高志博律师 VIP2026-07-19 10:12

劳动仲裁