王远洋法律工作者律师 VIP2026-07-11 14:39

老板这6000块，连"打发"都算不上，是明显在糊弄你，千万别签那个和解协议。
你这伤情——右手背挫裂伤+无名指伸肌腱断裂+中指挫裂伤伴皮肤缺损，在工伤体系里大概率能评上十级伤残，按法定标准算下来，就算你月薪只有三四千，总包也至少四五万起步，跟6000根本不是一个量级。老板敢开这个价，就是赌你不懂法、怕麻烦、急着用钱。

 张俊杰律师 VIP2026-07-11 14:55

是劳动关系吗

 佟九阳律师 VIP2026-07-11 16:01

是否合适需结合实际误工时长、护理需求、伤残情况等判断。您可先核算实际产生的误工费、护理费、营养费等，若6000元低于实际损失，可与老板协商补足；协商不成，可收集劳动关系、受伤事实等证据，主张合法赔偿。另外，您的情况需要申请工伤鉴定，如评上残可主张残疾赔偿金及精神抚慰金。

 周巍健主任团队律师 VIP2026-07-11 17:24

你可先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若构成十级伤残，仅一次性伤残补助金就可达本人7个月工资，加上停工留薪期工资等，远不止6000元。若未达伤残等级，可主张停工留薪期工资、护理费等，可核算实际损失后与老板协商，协商不成可通过法律途径维权。

 陈建新律师 VIP2026-07-11 17:42

一、先判断伤残等级（湖南工伤标准）
伸肌腱断裂术后大概率遗留手指屈伸受限，**基本能评工伤十级**；若术后粘连、活动明显受限可到九级。
湖南省十级工伤三大核心补助（离职时一次性拿）：

1. 一次性伤残补助金：7 个月本人工资
2. 一次性工伤医疗补助金：6 个月本人工资
3. 一次性伤残就业补助金：6 个月本人工资
合计：**19 个月本人工资**
二、仅不算伤残，只算基础损失，都远超 6000
哪怕极端情况恢复完美、评不上伤残，单位也要赔：
1. **停工留薪期工资（强制必赔）**
手指肌腱断裂常规休养 3–4 个月，按长沙工厂普遍月薪 4500–5500 算：
4500×3=13500 元，光这一项就远超 6000，且必须按受伤前全额工资发，不能只给底薪。
2. **护理费**
住院 + 在家换药恢复期，按 100 元 / 天，住院 15 天 + 休养 30 天 = 4500 元。
3. **住院伙食补助、交通费、换药复查费**
合计至少 1000 元。
仅基础三项相加：13500+4500+1000=**19000 元**，还没算伤残赔偿。
 三、若鉴定为十级工伤（最常见）完整赔偿测算
取工厂女工常见月工资 4500 元举例：
1. 停工留薪 3 个月：4500×3=13500
2. 护理费、交通、伙食：约 4000
3. 一次性伤残补助金：4500×7=31500
4. 一次性医疗补助金：4500×6=27000
5. 一次性就业补助金：4500×6=27000
**合计：103000 元左右**
哪怕工资偏低 3500 元，十级全部赔偿也有七万多。

 朱建宇律师 VIP2026-07-11 17:47

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以协商解决

 毕丽荣律师 VIP2026-07-12 09:30

你可先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若构成十级伤残，仅一次性伤残补助金就约7个月本人工资，加上停工留薪期工资等，远不止6元。你可据此与老板协商，协商不成可通过仲裁主张权益。

 李保忠律师 VIP2026-07-12 11:14

可向法院起诉主张

 吴亮律师 VIP2026-07-13 19:33

1、6000元远远不够。

2、先去人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定，手指肌腱断裂一般能评十级，仅一次性伤残补助金就有七个月工资。

3、别急着私了，走工伤程序赔偿至少好几万，老板不配合就去申请劳动仲裁。

评上10级可能性大，固定收集劳动合同，参保证明，病历材料，银行流水等证据，尽快找律师帮助处理。