吴亮律师 VIP2026-07-05 17:21

1 单位收押金违反劳动合同法，必须全额退还。
2 你去劳动监察大队投诉，带上收据和聊天记录。
3 或者申请劳动仲裁，这种案子一告一个准，费用也不高。

 周巍健主任团队律师 VIP2026-07-05 17:44

可以报警或当地劳动监察投诉

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-07-05 18:18

《劳动合同法》第九条。

这条写得像专门给这种商行准备的："用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"

注意"其他名义"四个字——押金、保证金、工本费、服装费、合同费，全算"其他名义"。商行哪怕狡辩"我们不是用人单位，我们是合作关系/承揽关系"，也躲不过——因为你跑单，他派单，他抽成，他管你考勤（大概率），这活脱脱就是劳动关系或者类劳动关系的灵活用工，劳动监察一查一个准。

 毕丽荣律师 VIP2026-07-06 07:20

你可以直接向法院起诉要求返还押金，起诉时准备好对方收取押金的证据（如转账记录、聊天记录等），写好起诉状提交到法院即可。用人单位不得向劳动者收取押金，你的诉求会得到支持。

 李保忠律师 VIP2026-07-06 09:59

必须全额退还。

 刘哲律师 VIP2026-07-06 12:33

劳动监察大队投诉

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，