劳动纠纷
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员工无明显过失，公司能否单方面通知终止劳动合同？
员工无明显过失，公司能否单方面通知终止劳动合同？ 员工无明显过失，公司能否单方面通知终止劳动合同？
问题状态：待解决
提问人：ask2607031Bn（浙江－衢州）
提问时间：2026-07-03 18:56
提问人：ask2607031Bn（浙江－衢州）
提问时间：2026-07-03 18:56
已有3位律师回答了该问题
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1、不能随意终止。员工无过失，公司单方通知终止属于违法解除劳动合同。
2、公司合法解除需符合劳动合同法相关规定，比如员工不胜任工作或客观情况发生重大变化，并依法支付经济补偿。
3、建议先协商解除。若公司强行终止，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系。 -
可以主张经济赔偿金
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可能涉及违法解除。 #无罪辩护#劳动纠纷 #缓刑辩护 #经济犯罪辩护 #厦门刑事律师
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